ＮＴＴファイナンスでは、社員一人ひとりが高い専門性とスキルを発揮し、各事業分野において付加価値を創出していくための仕組みを構築しています。キャリアパスは人それぞれ。社員一人ひとりが実現したいこと、挑戦したいことに向かって歩みを進めています。自律的なキャリア形成を行い、業務や研修を通じて自身の専門性強化を図り、プロフェッショナル人材を目指していただきます。
キャリアイメージ
入社・基礎
社会人としての基礎スキルや配属先での基礎となる知識・スキルを習得
配属事業
- 決済事業
- 財務事業
探求・確立
異なる業務分野を経験したり、特定の業務分野で知識を深めたり等、自身のキャリア・専門性を探求・確立
配属事業
- 決済事業
- 財務事業
- コーポレート事業（経営企画・総務人事等）
※グループ会社への異動もあり
プロフェッショナル
各業務分野で高い専門性を発揮するリーダーや組織を牽引するマネージャーとして活躍
配属事業
- 決済事業
- 財務事業
- コーポレート事業（経営企画・総務人事等）
※グループ会社への異動もあり
キャリア形成プログラム
eラーニング
キャリア形成について体系的に理解するためのeラーニングを受講することができます。
キャリア計画サポートシート
キャリア計画に必要な各プロセスを整理し、今後の自身のキャリア形成に役立てるためのシートを用意しています。
研修
各年次に合わせて、自律的なキャリアを形成するために必要な知識・スキル等を学ぶ研修を行っています。
自己理解支援ツール
キャリアデザイン策定にあたり、自己の強み弱みを理解するためのツールを用意しています。
社内オープン講座
会社や自社商材に関する理解を深めるための様々なコンテンツを用意しています。
キャリア座談会
若手社員と先輩社員が集い、キャリア形成のヒントを得るための座談会を行っています。
キャリアコンサルタント
社員一人ひとりが最適な環境で自分らしく働くために、キャリアコンサルタント資格を有する専門家に相談できる場を提供します。
キャリア面談
人事担当者や上司等との1対1で、自身のキャリア形成に関して相談できる機会を用意しています。