岡野ＮＴＴファイナンスで幅広く金融関連のスキルを磨けば、どこに行っても通用しそうな気はするよね。

堤私は大学で簿記などを学んでいたこともあって、はじめから金融業界に興味がありました。ＮＴＴファイナンスにはたまたま先輩が入社していて、話を聞くこともできて。いちばん魅力的に感じたのは、ＮＴＴグループの財務というスケールの大きな事業を行っているところ。あとは、社員の人柄ですね。面接の時、いちばん素直に自分を出せたと感じたのがＮＴＴファイナンスだったんです。「これは相性がいいに違いない」と思いました。

川端やっぱり似てるね。みんなの志望動機。

坂口ごめん、私だけぜんぜん違う……（笑）。私は小さい頃から剣道をやっていて、大学では日本一になれたんです。社会人になっても、絶対に続けたいと思っていました。ＮＴＴグループには剣道部があって、しかも福利厚生がしっかりしています。剣道をやるには最高の環境が揃っていたことが、興味の入り口でしたね。

堤その中でも、ＮＴＴファイナンスに決めたのはどうして？

坂口やっぱり人柄かな。就活で出会った社員がいい人ばかりだったから。面接官も先輩社員も、人のよさが自然とにじみ出ていて。

岡野1年目とは思えないくらい、裁量が大きい。

坂口私は先輩同行の2回目から、資料の説明を任されました。もう、失敗前提でやるしかない（笑）。でも、そのおかげで成長は早まった気がします。

川端そう、任されるといってもそばに先輩がいるからすぐに指導を受けられるし、「こんなことをしてみたい」という声も通りやすい。個人的には、いい意味でのギャップでした。年齢の離れた先輩も、思い切って話しかけてみればみんな親切で、知識も経験も豊富だからすごく勉強になります。

坂口上司ともコミュニケーションが取りやすいよね。なんとなく、上司と部下の間には壁があるものだと思い込んでいたから（笑）、上司のほうから気さくに話しかけてもらえた時はびっくりした。

堤私は先輩たちの専門性が思ったよりずっと高いことに驚きました。会計士や税理士の資格を持っている先輩もいて、もう十分すぎるくらい知識があるのに、まだまだ学ぼうとしてる。私も見習わないと（笑）。もうひとつ、リモートワークがすっかり浸透していたのも意外でした。

岡野それ、僕もびっくりした。いまは出社が週に1回くらい。

堤私は関西の実家からリモートワークしたことがある（笑）。それをOKしてくれた上司も、北海道からミーティングに参加されてた。

川端それは財務事業だからできることかもね。ビリング事業も「仕事の４割くらいはリモートワークで」という方針だけど、営業だとなかなか……。

坂口お客様のところへ足を運んで、会って商談したい時も多いし。リモートワークの割合は、仕事の種類やスタイルで違うみたいだね。

坂口どんな会社に営業してもいいし、会社じゃなくて官公庁や学校でもいい。ある省庁に商談に行ったことがあるけど、広すぎて迷いそうだった（笑）。そんなふうに、普通なら足を踏み入れる機会がないところに行けるのも、面白さのひとつかも。

堤規模の大きさはもちろんだけど、事業領域の広さもいいよね。大きくは財務と決済のふたつのジャンルがあって、それぞれの中でも、グループファイナンスとアカウンティング、クレジットカードとビリングに分かれている。絶対に叶うとは限らないけれど、初期配属の希望を出すこともできて。

川端金融業界にはひとつの領域に特化した会社が多いから、ＮＴＴファイナンスは貴重だよね。事業の垣根を超えて、新しいことに次々にチャレンジできる可能性がある。僕自身、ビリングで一定の経験を積んだら、まったく違う領域にも挑戦してみたいと思っています。

坂口ほかには、ジムやレンタカーを安く使える制度が実用的で気に入っています。休みが取りやすいから、レンタカーを使う機会も多いし（笑）。いろんなものをお得に利用できる制度がまだまだあって、調べてみるだけでも楽しいですね。

川端休みやすいよね。ただ休めるだけじゃなくて、長い休みを取りやすい。

堤税務の場合、決算が近い時期はさすがに忙しいけれど、それが過ぎるとフロアから人が消えることがある（笑）。有給休暇を取らずに残しておくと「取ったほうがいいよ」と、わざわざ声もかけてもらえるし。

資格取得系も充実しているようですね。

堤通信教育が、本来の費用の1割くらいの自己負担で受けられるんですよ。それを利用して、簿記２級の講座を受けている同期がけっこういます。

岡野土日に資格取得試験を受けた場合、出勤日としてカウントしてもらえるんだよね。

川端ＮＴＴファイナンスは、人をとことん大切にする会社。その姿勢が、社員の人柄にも、福利厚生にもあらわれているんだと思います。

岡野資金調達だけではなく、資金管理、会計、税務など、幅広い業務への挑戦を通じて、多角的な視野を身につけたいですね。また、ＮＴＴグループのほかの会社でも、資金に関わる業務を経験してみたいと思います。会社が変われば、同じ業務でもさまざまな発見や学びがあるはずですから。

川端営業経験を積んだあとは、ほかの事業にも携わってみたいです。財務にも行ってみたいし、経営企画や人事など、会社全体の成長を支える部署にも興味がある。せっかく研修や自己開発制度の整った会社にいるので、それをしっかり活用しながら、さまざまな事業にチャレンジできるように成長していきたいと思います。

坂口私も岡野くんや川端くんと同じです。さまざまな部署を経験することで知識量を増やし、若いうちから活躍できるようになりたい。管理職も早めに目指したいですね。

堤人事制度が変わって専門性のある人材がより高く評価されるようになり、資格取得の重要性も増しています。先ほど通信教育の話をしましたが、積極的に制度を利用してスキルアップを図っていきたいです。それにもちろん、私もさまざまな仕事を経験してみたい。いま手がけている税務に加えて、会計、資金調達……。ＮＴＴファイナンスだからこそ身につく専門性を、どんどん自分のものにしていきたいと思います。