INTERVIEW
人事
全体を見つめる。ひとりを見つめる。
ふたつの視点から人を動かす。
井ノ口 晴香
総務人事部 人事部門
2017年入社
※所属は取材当時のものです
部署のミッション
社員一人ひとりの仕事やキャリアと向き合い、会社を取り巻くさまざまな環境変化にも対応した適切な人材配置の実現。
井ノ口のミッション
- 人事異動や評価に関連する各種業務
- 定期人事についての情報の取りまとめと社内発信
約4,000名もの社員。その一人ひとりの仕事やキャリアとまっすぐに向き合い、最適な人材配置を実現していく。言葉にするだけでも気が引きしまるくらい、私たちの仕事には大きな責任が伴います。
とりわけ、４月と７月の定期人事。各組織から寄せられるリクエストを吟味しながら、約100名もの人材を動かす。その異動が会社にとってはもちろん、一人ひとりにとっても大きな意義を持つことを、営業から異動してきたばかりの私はよく知っています。人事になって初めて持つことのできた、会社全体を見る視点。その視点と、ひとりを想う気持ちをしっかり両立させながら、成長していきたいと思います。
有給の使い方
友達を訪ねてメルボルンへ。グレート・オーシャン・ロードの大自然に触れ、いいリフレッシュになりました。
井ノ口の24時間※在宅勤務の場合
- 7:00
- 起床
- 9:10
- 業務開始
- 9:30
- メールチェック、担当内進捗状況共有オンラインミーティング
- 10:30
- 各部署に研修実施の事務連絡発出、人事異動について人事速報を掲載
- 12:00
- 昼食
- 13:00
- 面談（上司と二人で面談官）
- 15:00
- グループ会社との定例会議。
- 16:00
- 人事異動調整資料の作成、上司に確認依頼。
- 18:20
- 今日の振り返り、明日やることリストの作成
- 18:30
- 業務完了
- 19:00
- 大学時代の友達と品川で飲み会。
- 23:30
- 就寝
